วิสัยทัศน์

“เป็นศูนย์กลางบริหารจัดการให้กำลังแรงงาน มีงานทำ มีศักยภาพ มีหลักประกัน และมีคุณภาพชีวิตที่ดี”

พันธกิจ

1. ส่งเสริม สนันสนุน ประสานความร่วมมือกับเครือข่ายในการบริหารจัดการด้านแรงงาน
2. พัฒนายุทธศาสตร์ด้านแรงงานแบบบูรณาการ
3. พัฒนาการให้บริการแก่แรงงาน และเครือข่ายด้านแรงงาน
4. พัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงาน โดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการติดตามประเมินผล

เป้าประสงค์หลัก

1. ประชาชนวัยแรงงาน ได้รับโอกาสในการมีงานทำและการประกอบอาชีพอิสระเพิ่มขึ้น
2. ระบบเตือนภัยและระบบบริหารจัดการแรงงานที่มีประสิทธิภาพ
3. แรงงานนอกระบบ ได้รับการคุ้มครองทางสัมคมเพิ่มขึ้น

ค่านิยมองค์กร

1. มุ่งมั่น ทำงานเป็นทีมเชิงรุก (Proactive teamwork)
2. ไฝ่เรียนรู้ (Life long learning)
3. มีจิตบริการ (Service mind)